Este viernes hicimos una pausa a nuestros retos creatividad para darle un espacio a un gran autor, el día de hoy nos vestimos de lujo.
Tuvimos la oportunidad de platicar con Jorge Daniel Romo autor del libro Líder de Líderes.
Un líder de líderes es aquel que puede enfrentar el mundo en las condiciones en las que estamos y es capaz de formar a otro líderes, no se conforma con tener seguidores, con estar bien, si no que busca que cada vez más líderes contribuyan a la sociedad.
Actualmente el mundo laboral esta conformado por generaciones muy diferentes, por lo que puede llegar a pasar que se dificulte la forma de trabajo entre cada miembro del equipo.
En este libro encontraremos algunos tips , nuevas visiones que nos pueden ayudar a mantener una sana convivencia en el equipo de trabajo.
El libro esta dirigido a personas que ya son líderes, si estás enfrentando alguna situación en donde no te estas desarrollando de manera adecuada como líder y no estas dando todo lo que puedes dar a tu organización, los modelos de equilibrio de excelencia y el paradigma de liderazgo en equilibrio te van a dar los elementos que necesitas para lograr este avance.
¿Qué son los equilibrio s de excelencia ?
El concepto de equilibrio es algo que muchos actores han trabajado, el estar en equilibrio te permite tomar buenas decisiones, la concepto de equilibrio en la gestión organizacional es muy esencial y algo que debemos de cuidar.
Cuando estamos en momentos de tensión, estrés, tenemos la tendencia de ser radicales, por lo que tenemos que aprender a conciliar, a mediar nuestras emociones para lograr el máximo potencial en nosotros en las condiciones y la gente que esta en tu equipo.
No se trata de conformismo, se trata de encontrar la zona adecuada para tu desarrollo.
Un modelo de gestión que te permite ubicarte y evitar aquellos extremos que te alejan en tu máximo desempeño.
En el mundo laboral hay situaciones que nos ponen en los extremos, esta visión te permite se consciente del momento en el que te encuentras, que te des cuenta si estas en algún extremo y que puedas hacer un ajuste en tu modelos de comportamiento para lograr el máximo desempeño.
La importancia del equilibrio en el líder de líderes
Es muy importante enlazar el equilibrio con el liderazgo. Donde el líder de líderes es una persona completa y da una gestión excelente en su gente, donde no solo se buscar el ganar por el, si no por el equipo, la organización y formar nuevos líderes en el camino.